Derecho Laboral  por Ramsés Owens, Abogado en Panamá
14 dE agosto dEl 2017

Derecho Laboral

La firma internacional OWENS & OWENS LAW provee servicios también en el área de Derecho Laboral, gracias a contar en nuestro despacho con abogados dedicados exclusivamente a esta rama del Derecho desde 1975.

Texto: Lcdo. Ramsés Owens, grupo Owens & Owens

La firma internacional OWENS & OWENS LAW provee servicios también en el área de Derecho Laboral, gracias a contar en nuestro despacho con abogados dedicados exclusivamente a esta rama del Derecho desde 1975.

Nuestra colaboración podrá ser por trabajo atendido en tiempo o por documento elaborado; e igualmente a través de comunicaciones continuas y redacciones ilimitadas en contrato de retainer (iguala mensual). 

Con gusto podemos colaborarles en los siguientes temas laborales atendidos en tiempo o por documento elaborado:

1.      Revisión, formalización y entrega administrativa de contratos de trabajo, reglamentos de trabajo y adecuaciones a los Comités de Empresa;

2.      Negociaciones de pliego de peticiones;  

3.      Negociaciones de convenciones colectivas de trabajo;

4.      Representación en asuntos de relaciones individuales y colectivas ante el Ministerio de Trabajo;

5.      Despidos, cuantificaciones y trámite;

6.      Representación judicial ante las Juntas de Conciliación y Decisión y ante Juzgados Seccionales de Trabajo y Tribunales Superiores de Trabajo;

7.      Trámites ante la Caja de Seguro Social por temas de planilla;

8.      Documentación contractual para la sustitución empresarial;

9.      Negociaciones y documentación por cierre de negocios y apertura de negocios;

10.    Trámites hereditarios en casos de muerte del trabajador;

11.    Negociación y contratación para asuntos de Propiedad Intelectual generada en relaciones de trabajo; 

12.    Atender temas migratorios para los trabajadores;

13.    Nuestros servicios profesionales para las negociaciones de pliego de peticiones, convenciones colectivas, obtención de permisos de trabajo, reglamento interno, demandas laborales ante los Tribunales competentes, se facturarían como servicios adicionales a tarifas especiales en caso de existir retainer.

Los servicios mediante el sistema de retainer (iguala mensual), incluirían:

a)    Atención a consultas telefónicas, personales o por escrito;

b)    Asistencia para toma de decisiones. Incluye revisión de contratos de trabajo, cartas de despido, suspensiones y demás documentación relacionada con el manejo de Recursos Humanos;

c)    Atención de boletas de citación ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Compartir en:

Nuestro Instagram

Solicitar Servicios

Los clientes son lo más importante para nuestra organización, y por ello nos centramos en atenderlos de forma esmerada y diligente ¡Contáctanos!